No dia 1º de fevereiro o diretor do
Departamento de Administração, André Reis Taques, recebeu o coordenador do
SESI/SENAI, Moisés Atílio Cabassa Junior e a Orientadora Pedagógica do SENAI,
Rosilda Salete Fagundes, para uma reunião sobre o Programa Jovem Aprendiz.
Participaram da reunião o procurador do Município, Rogério Schmidt e a
responsável pelo setor de Recursos Humanos da Municipalidade, Lucélia
Baldissarelli, além dos 11 jovens aprendizes.
De
acordo com Taques, a reunião foi para avaliar o que foi feito até agora, como
este foi o primeiro Jovem Aprendiz desenvolvido em Coronel Domingos Soares.
“Juntamos os jovens e os responsáveis, do SENAI, para fazer uma análise e
definir a continuidade do projeto”, explicou André, ressaltando que o contrato
dos atuais jovens aprendizes se encerra no início de abril deste ano e o
objetivo da administração municipal é buscar a inserção destes jovens no
mercado de trabalho. “A administração municipal vê esse projeto como sendo muito
importante, porque prepara o jovem para o mercado de trabalho. A gente sabe que
em Coronel Domingos Soares, por ser um município pequeno, as vagas de trabalho
são reduzidas, e sem experiência fica mais difícil de conseguir emprego”,
disse.
Para
os próximos dias está prevista uma reunião com a prefeita Maria Antonieta de
Araújo Almeida, onde os representantes do SESI/SENAI pretendem apresentar uma
nova proposta de cursos que visam preparar os jovens para a vida profissional.
O Programa
O
Jovem Aprendiz é um tipo de educação profissional voltada a qualificar jovens
aprendizes para o mercado de trabalho, que envolve atividades teóricas e
práticas, organizadas em tarefas de complexidade progressiva, desenvolvidas no
ambiente de trabalho e caracteriza-se pela articulação entre formação e
trabalho. Os jovens aprendizes podem ter entre 14 e 24 anos.
Os participantes
menores de idade recebem um salário mínimoe e têm a carteira de trabalho
assinada, com pagamento de fundo de garantia e contribuição ao Instituto
Nacional do Seguro Social – INSS. O aprendiz contratado também tem direito a
13º salário e a todos os benefícios concedidos a empregados formais, inclusive
férias, coincidindo com o período de férias escolares, conforme a Lei da
Aprendizagem. A jornada de quatro horas diárias é feita no contra-turno escolar
e a não freqüência no curso poderá a acarretar na extinção do contrato de
trabalho. Cada setor onde os jovens são lotados para trabalhar é o responsável
pela supervisão dos mesmos.
